Charte de la diversité
Nous embrassons et encourageons la diversité dans son sens le plus large. La diversité de notre personnel constitue un élément important de notre réussite commerciale et contribue à l'établissement d'un lieu de travail créatif, productif et attrayant.
Nous nous engageons à refuser toute forme de discrimination. Nous ne pratiquons pas de discrimination entre les individus sur la base de caractéristiques personnelles telles que le sexe, la langue, la prétendue race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance (juive) et l’origine nationale ou ethnique, le handicap, les convictions philosophiques ou religieuses, l'orientation sexuelle, l'âge, la fortune, l'état civil, les convictions politiques, les convictions syndicales, l'état de santé, les caractéristiques physiques ou génétiques, la naissance ou l'origine sociale.
Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour prévenir les comportements discriminatoires sur le lieu de travail et nous les combattrons si nécessaire. Les infractions seront poursuivies conformément au règlement de travail, en fonction de leur degré de gravité.
Nous garantissons que tous les employés bénéficient de chances égales et neutres au moment de leur entrée en service, au cours de leur développement et de leur avancement au sein de l'entreprise.
Nous nous engageons à informer les clients, fournisseurs et autres partenaires que les questions ou demandes à caractère discriminatoire ne seront pas prises en considération.
La présente charte de la diversité sera publiée en interne par l'entreprise au moyen de divers canaux de communication, y compris l'affichage, de sorte qu'elle soit clairement visible, lisible et facilement accessible à tous les collaborateurs.
